为逐步完善人才队伍建设机制，促进刚刚毕业的年轻医生或研究人员快速成长，人事科拟设立我院新入职博士培养基金。

　　一、基本条件（满足其一）

　　（一）毕业于世界一流大学建设高校（A类）的优秀博士生；

　　（二）在学期间以第一作者公开发表高水平英文论著2篇的优秀博士毕业生；

　　（三）在学期间获批国家自然科学基金或其他国家级科研项目，承担主要工作并位列前二名；

　　（四）获得全国优秀博士毕业生称号。

　　二、基金设置

　　（一）满足上述条件，医院给予生活补贴5万元，并首期支付生活补贴2万元，科研启动经费5万元；

　　（二）入职3年内获批国家自然科学基金，医院发放其余生活补贴3万元；

　　（三）不满足上述条件的新入职博士毕业生，在入职3年内获批国家自然科学基金，同样可以获得3万元生活补贴。

　　三、经费使用

　　（一）由我院人才培养基金支出；

　　（二）满足条件的人员上报医院人才工作领导小组，并签订协议、实施；

　　（三）三年期满，由科教科提供相关课题证明，兑现培养基金。

　　四、其他

　　以上规定自2021年7月起执行。