为进一步提升医院人才培育水平,激发创新举措,促进医院事业更好更快发展,新年伊始,我院邀请天津市人社局专业技术人员管理处处长、天津市博士后办公室主任、天津市职称办公室主任田海嵩和一级调研员张晶莅临我院指导工作,与医院领导、科主任、相关职能科室负责人、人才项目获得者等进行了一场面对面的深入座谈交流。
交流在热烈、良好的氛围中进行,市人社局在慰问高层次人才的同时,着力突出“访人才、送政策、听建议”的主题,充分体现出市引才中心落实以人民为中心的发展思想。
田海嵩发言
座谈会上,双方互致新春祝福。随后,天津医科大学眼科医院院长李筱荣做专题汇报,就医院发展历程、发展现状、人才队伍建设、科技科研成果、人才培养举措等方面进行了全面介绍,并对未来的发展做出阐述。
张晶发言
田海嵩做重要发言,对我院从建院至今取得的各项成绩给予充分肯定,对我院在卫生事业与教学科研方面做出的社会贡献给予高度评价,并对医院未来事业发展和各级各类人才给予厚望。他围绕医院在博士后创新实践基地建设、人才引进和职称晋升等方面的工作与现场人员进行了深入的交流探讨。
李筱荣汇报医院情况
同时,田海嵩、张晶悉心听取了多位专家的建议,并讲解了由市人社局主抓的优秀博士后计划、继续教育高级研修班、专家服务基层项目等多项政策。
专家合影
十年之计,莫如树木,终身之计,莫如树人。医院要在新时期有新作为,必须把握人才这一医院事业发展的内驱核心动力。我院将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,在全院大兴识才、爱才、敬才、用才之风,以此次天津市人社局专家的到访和座谈为契机,深入推进人才制度创新,在院内营造人才发展良好的工作环境、政策环境、生活环境和文化环境,不断激发医大眼科人拼搏进取、扎实奋斗的种子,助力医院事业发展在“十四五”期间再上新台阶。
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