为进一步加强研究生导师队伍建设，2月1日下午，科教科在四楼大会议室组织召开了我院2019年度导师培训会。 
       首先，魏瑞华书记向2018年新遴选的研究生指导教师表示祝贺，同时以贯彻习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话，紧跟党的步伐，强调导师“立德树人”为根本任务，指出研究生指导教师是研究生培养的关键力量，担负着指导培养人才和科学研究的双重使命。希望导师树立研究生培养第一责任人的意识，履行立德树人职责，进一步提高研究生培养质量，培养符合新时代要求的合格接班人。 
       随后，科教科副科长李淼老师围绕医大及院内最新要求进行文件解读：为提高我院研究生培养质量，增强医院科研实力，自2018级研究生起，提高医院研究生申请学位发表论文标准。重申了医大关于研究生毕业论文“双盲”审及审核流程的新规定。同时，请各位导师全方位的关心、关注研究生思想动态，提高研究生综合素养。 
       最后，李筱荣院长总结发言，他提出五点要求：一、全面落实立德树人。导师是学生的表率，是代表着人才培养最高层次的重要岗位，要处理好科学研究与人才培养的关系，一方面重视夯实学术工作，另一方面保证有充裕的时间指导研究生，提高研究生的培养质量；要正确处理“导”与“学”的关系，树立良好的师德师风，对学生多一些关心、关爱，定期进行谈心、谈话，帮助其攻克学习阶段的重点、难点，做好学生的引路人。二、提高博士研究生的培养质量，这也是天津医科大学2019年的重要工作之一。导师应对研究生加大管理力度，尤其是对博士从严要求和管理。三、帮助研究生进行学业规划，合理培养不同类型研究生。结合新出台的《研究生申请学位发表文章规定》，研究生培养质量等指标纳入导师招生等评价体系，力求提升培养质量。四、按照医大和我院最新规定，导师及时督促研究生高质量完成论文。五、鼓励导师引导研究生与高水平国际大学、机构进行学术交流，明确留学培养的成果认定。 
       一直以来，我院在研究生教育工作中非常重视导师队伍建设，现有博士研究生导师8人，硕士研究生导师11人。在今后的工作中，我院还将不断加强导师责任意识、质量意识和管理意识建设，坚持以立德树人为中心环节，规范研究生培养过程，保障研究生教育质量，常态化开展研究生导师培训工作。